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                龍門峽南礦:強化管理人員作風建設提升執行能力水平
                作者: 李興兵 發表時間: 2021-07-12 09:06:32 瀏覽次數:
                     本網訊  6月份以來,龍門峽南煤礦全面加強安全生產領域作風建設專項整頓,制定了相應貫徹落實細則,進一步轉變各級管理人了我們員的安全管理作風,切實解決安■全管理“嚴不起來、落實不下去、不能持續堅持”等突出問題,提升管理◆人員的履職能力和水平。 紀律龍尾一下子轟到了耀使者保證到位。進一步嚴格節假日留礦值班及請銷假制度。周末、節假日,礦領導※留礦值班按上級規定嚴格執行,生產各部門必須有副科級以上人員留礦,留礦值班人員每天→早上8點到調度室簽卐到。各連隊正職至少1人留礦值班,基層連隊隊幹工作▲日未下井必須到辦公室可以這么說上班。各隊正隊級管理人員離開礦區和各部門負責人離開礦△區必須嚴格執行礦請銷假規定。

                技術管理到位。規程和安全重難點工程項目措施必須由平靜總工程師組織會審,不∮得通過傳閱和電子流程方式代替會審。安全重難點工程項目必須同時制定安全技術措施和安全監管措施,分別經總工程師和安全副礦長審簽,並報礦長簽○字後,方可實施。所有規程和安全重難點工程項目措施和監◥管措施,必須在實施前由編制人錄入安全管理信息醉無情臉上只是掛著冰冷化系統,同時,將紙質版ぷ送調度室和安全科。

                規程措↑施貫徹到位。規程風雷之翅速度更快措施和風險管控措施必須由編制人員或業務部門主管人員親自貫▆徹,參加學習的人員必須簽字∩,學習地點必須有視頻監控。同時,必須由編制人和項目負責人共同篩選關鍵條款單列張貼在班前會會①議室顯要位但就這幾十個呼吸置,地面值班隊幹每班必須重點貫徹學習。礦領導和管理人員每次下井必須現場抽查2至3名作業人員的掌握情況,在下井︻清單填寫抽查情況。不熟悉關鍵內容的作業人員和管理人員必身為通靈寶閣第九殿主須再次培訓,熟悉掌握後方可上崗。

                規程措︾施落實到位。礦安監處根據實際情況安排跟班人員,現場跟班人員必須檢查措施落▃實情況,必須及時排查消除安全隱患,必須現場手上交接班或與作業人員同進同出;帶班、巡查人員必須覆蓋規定作業區域,按日常檢查清單制落實安全管◤理責任。對礦井重難點工程、易違章環節畢竟何林可是曾經、易發生事故地點必須安設視□頻監控,做到全所以覆蓋,無死角,安全科必須安排專人24小時視頻監管,做到實記錄,每天形成監管報告。

                檢查監督到位。礦安全讓人猝不及防作風督查小組開展好安全作風督查活動,檢查管理人員下井質量。各級管理人員必須不折不扣完成下井指標,並做到上、中、下旬均衡下〖井,完成夜班下井個數;對礦重點工作落實『情況、會議決定執行當然情況、現場隱患整改落實情況等開展專項督查,並形成通報,對不履職責任人進行從重處理。

                責任追■究到位。發生各類事故、被查獲履職不到位,按責任範圍對相對應的業務部門、基層單位黨政負責人、事故交出土靈石責任人進行追查處理處罰。並由礦紀委書記對相關責任人進行誡勉談話。副總工程師、業務部門和基層單位那可是要魂飛魄散負責人,生產組織、技術支持、安全管理不到位,造成重傷以上西耀星事故、重傷、重大涉險或二級及以上非傷事故,按照調查處理責任劃分,對其罰款的同時,並實此時此刻行降薪,降薪時╲長不少於一年。業務部門、基層單位負責人因技術措施、業務管理不到位,造成重傷、重大涉險事故或二級非傷事故,在罰№款的同時,並降為副職級看著笑著說道,降職時間不低於一年。發生重傷以上事故,對責任單位黨政負責人在罰▽款的同時一律撤銷職務,降為普通職工崗位,不得安排機關部門工作崗位。

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